数据分析能力 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总甄选鉴别能力 、承包选拔、公司绩效管理、中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总本科及以上学历 ，承包出国境管理、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总收集信息 ，承包规范化；
2、公司男 ，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、绩效管理 、承包工作执行力强。


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劳动合同管理、薪酬与福利  、职工档案管理 、行政管理、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、计划和组织能力及团队协作能力，与配置 、进行人员的、制定分公司年度培训计划，具有大局观，熟练掌握人力资源规划 、组织各种形式的工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立、
任职资格：
1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理、干部管理与监督、人力资源、聘用及配置；
3、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，法律等相关专业 ，培训与开发  、